Liigume traditsioonilises tööstusharus kiiresti edasi ning keskendume maanteelogistika digitaliseerimisele ja automatiseerimisele.
Kasutades oma patenteeritud tehnoloogiat, loome ökosüsteemi, mis viib tööstuse 21. sajandisse. Saatjad kasutavad meie ühendatud vedajate võrku uuel tasemel läbipaistvuse, tõhususe ja paindlikkusega.
Meie visioon on kiire edasiminek logistika ja meie missioon on võimendada andmeid tõhusa maanteekaubaveo loomiseks võrku, ühendades parima saatja kogemus operaatoriplatvormiga, mis võimaldab kaubaveoettevõtetel oma ettevõtteid kasumlikumalt ja koos madalamad heitkogused.
Meie ettevõtte edu põhineb suurepärasel meeskonnal ja tugeval sisekultuuril. Me palkame, koolitame ja töötame koos parimate inimestega logistikamaailmast ja mujalt.
Oma põhiväärtustega loome endale ja oma meeskonnale vastutuse: tuua välja meie inimeste ja meie endi parimad küljed, tõsta meie firma töö kvaliteeti ja võimaldada meie töötajatel eeskuju näidata.
Meie strateegia manifest
1:14Me kasvame koos oma vedajate ja saatjatega. Meie vedajate ja saatjate vajadused on meie äritegevuse keskmes. Me kuulame, mõtleme ette ja tegutseme kiiresti. Me hoolime igast e-kirjast, igast telefonikõnest ja igast veokist. Püüame pakkuda parimat võimalikku kogemust pikaajaliste ja võimsate partnerluste loomiseks.
Meie otsused põhinevad kindlatel faktidel ja arvudel. Me otsime alati andmeid, mis kinnitavad meie töö eeldusi, aga aktsepteerime ka teavet, mis on meie seisukohtadega vastuolus. Me tugineme andmetele, statistikale ja struktuurianalüüsile, et teha teadlikke otsuseid ja töötada välja kohandatud strateegiaid.
Me teeme vigu. Me õpime nendest. Mõnikord me komistame või kukume. Kui see juhtub, siis me vaatame üles, mitte alla. Me usume, et igaüks vajab kasvuruumi ja kasvuga kaasnevad vead. Vigu tehes jääme sihikindlaks, jagame avalikult, õpime, hindame ümber, jääme positiivseks ja rühime edasi.
Me võtame vastutuse ja tegutseme ettevõtlikult. Me muudame sennderit iga päevaga paremaks ja lähme tavapärasest sammukese kaugemale. See tähendab vastutuse võtmist uuenduste tegemiseks, elluviimiseks ja kordamiseks. Samal ajal ei kaota me kunagi silmist, kuidas meie tegevus aitab kaasa meie missioonile. Heidame väljakutse hetkeolukorrale, liigume kiiremini ja saame asjad tehtud.
Anname jõudu meid ümbritsevatele inimestele. Jagame pidevalt teadmisi ja reaalajas tagasisidet. Kaasame mõlemat igapäevasesse suhtlusse, et luua pühendumus- ja kuulumistunnet meid ümbritsevatele inimestele, aga ka muutuste ja mitmekesisuse omaksvõtmiseks. Võtmeks on koostöö, eeldusteks on austus ja headus ning normiks on verstapostide tähistamine.
- People & CultureEmbracing Equity on International Women’s Day: Advice from Women Leading at sennder3 minuti lugemine • sennder Team
- People & CultureDoing the post-merger integration right with Laura Corcos, HR manager at sennder France5 minuti lugemine • sennder Team
- People & Culturesennder culture, values and spirit5 minuti lugemine • sennder Team