)
)
People & Culture
Doing the post-merger integration right with Laura Corcos, HR manager at sennder France
5 minutę skaityti • sennder Team
Kas esame
sennder yra Europoje pirmaujantis krovinių ekspeditorius
Veikiame tradiciniame sektoriuje, bet sparčiai judame vežimo keliais logistikos suskaitmeninimo ir automatizavimo link.
Naudodami ypatingą mūsų pačių technologiją, kuriame krovinių gabenimo verslo srities ekosistemą XXI amžiui. Siuntėjai prisijungia prie mūsų bendrojo vežėjų tinklo ir gali džiaugtis nauju skaidrumo, efektyvumo ir lankstumo lygiu.
Mūsų misija
Mūsų vizija yra greitas kelias logistika, o mūsų misija yra svertas duomenų, kad būtų sukurtas efektyvus krovinių vežimas keliais tinklą, prijungiant geriausią siuntėją patirtis naudojant operatoriaus platformą leidžia krovinių gabenimo įmonėms vykdyti savo verslui pelningiau ir su mažesnės emisijos.
)
Mūsų komandos formavimas
Visi kartu esame sennder.
Mūsų įmonės sėkmė grindžiama puikia komanda ir tvirta kultūra. Mes samdome, mokome ir pasitelkiame geriausius žmones logistikos srityje ir už jos ribų.
Taikydami pagrindines mūsų vertybes kuriame atskaitomybę mums ir mūsų komandai, kad sudarytume galimybes atsiskleisti tam, kas geriausia mūsų žmonėse ir mumyse, kad pagerintume darbo mūsų organizacijoje kokybę ir kad mūsų darbuotojai galėtų rodyti pavyzdį.
Mūsų strategijos manifestas
1:14pagrindinės sennder vertybės
Susipažinkite su mūsų vertybėmis
)
Augame kartu su savo vežėjais ir siuntėjais. Mūsų vežėjų ir siuntėjų poreikiai yra mūsų verslo ašis. Mes įsiklausome, numatome būsimas aktualijas ir greitai veikiame. Mums svarbus kiekvienas elektroninis laiškas, kiekvienas telefono skambutis ir kiekvienas sunkvežimis. Siekiame pasiūlyti geriausią įmanomą aptarnavimą, kad užsimegztų ilgalaikės ir naudingos partnerystės.
)
Savo sprendimus grindžiame faktais ir skaičiais. Visada ieškome duomenų, kurie patvirtintų mūsų darbe daromas prielaidas, tačiau priimame ir tą informaciją, kuri yra priešinga mūsų požiūriui. Remiamės duomenimis, statistika ir struktūrine analize, kad priimtume pagrįstus sprendimus ir sukurtume plėtrą įgalinančias strategijas.
)
Mes padarome klaidų. Iš jų mokomės. Kartais mums nepasiseka. Bet net ir tuomet žiūrime į priekį užuot gręžęsi atgal. Tikime, kad visiems reikia vietos augti, o augant būna klaidų. Padarę klaidų mes nenuleidžiame rankų: atvirai aptariame aktualius dalykus, mokomės, iš naujo vertiname, išliekame pozityviai nusiteikę ir judame į priekį.
)
Mes prisiimame atsakomybę ir veikiame kaip verslininkai. Kasdien geriname sennder ir neapsiribojame įprastais dalykais. Tai reiškia, kad esame pasiryžę kurti naujoves, jas įgyvendinti ir skleisti. Tuo pačiu mes niekada nepamirštame vertinti, kaip mūsų veiksmai prisideda prie mūsų misijos. Metame iššūkį esamai situacijai, judame greičiau ir pasiekiame rezultatų.
)
Įgaliname esančius šalia mūsų. Nuolat dalinamės žiniomis ir greitai pateikiame savo vertinimą. Abu šiuos dalykus taikome kasdieniame bendravime, kad aplinkiniuose įtvirtintume įsipareigojimo ir priklausymo jausmą, taip pat kad drąsiai priimtume pokyčius ir įvairovę. Bendradarbiavimas yra esmė, pagarba ir geranoriškumas yra būtinybė, o reikšmingų pasiekimų įvertinimas yra norma.
)
)