)
)
People & Culture
Doing the post-merger integration right with Laura Corcos, HR manager at sennder France
5 минут чтения • sennder Team
Кто мы
sennder — ведущий европейский экспедитор
Мы стремительно развиваемся и фокусируемся на цифровизации и автоматизации логистики в такой традиционной отрасли, как автомобильные грузоперевозки.
Используя собственные технологии, мы создаем экосистему нового поколения. Грузоотправители получают доступ к нашей сети перевозчиков и могут пользоваться их услугами с более высокой степенью прозрачности, эффективности и гибкости.
Наша миссия
Наше видение – быстрое развитие логистики. И наша миссия — использовать данные для создания сети эффективных автомобильных грузоперевозок, объединив лучший клиентский опыт грузоотправителей с платформой, позволяющей грузоперевозчикам максимально прибыльно управлять своим бизнесом и минимизировать углеводородные выбросы.
)
Эффективная команда
Вместе мы sennder.
Успех нашей компании обусловлен отличной командой и сильной корпоративной культурой. Мы нанимаем и обучаем лучших специалистов в логистической отрасли и за ее пределами.
Главные ценности нашей компании обеспечивают ответственность на любом уровне: мы выявляем лучшее в наших сотрудниках, повышаем качество работы в организации и даем коллегам примеры для подражания.
Наша стратегия
1:14Главные ценности sennder
О наших ценностях
)
Мы растем вместе с нашими перевозчиками и грузоотправителями. Их потребности всегда в центре нашей деятельности. Мы прислушиваемся к ним, думаем наперед и быстро реагируем на запросы. Для нас важно каждое электронное письмо, звонок или грузовик. Мы стремимся сделать все для формирования долгосрочных и эффективных партнерских отношений.
)
Мы принимаем решения на основе фактов и цифр. Мы стремимся найти подтверждение нашим профессиональным прогнозам, учитывая даже противоречащую информацию. Мы полагаемся на данные, статистику и структурированный анализ для принятия обоснованных решений и разработки стратегий, пригодных для последующего масштабирования.
)
Мы совершаем ошибки, но также и учимся на них. Иногда мы терпим поражение. Однако, когда это происходит, мы смотрим вверх, а не вниз. Мы считаем, что каждому необходимо пространство для роста, и ошибки - свидетельство этого роста. Совершая их, мы упорно продолжаем свое дело, учимся, проводим переоценку, остаемся оптимистами и двигаемся вперед.
)
Мы берем на себя ответственность и действуем как предприниматели. С каждым днем мы становимся лучше и выходим за рамки обычного. Это означает принятие на себя ответственности за инновации, их внедрение и изменение. В то же время мы всегда думаем о том, насколько наши действия согласуются с миссией компании. Мы бросаем вызов статус-кво, движемся быстрее и добиваемся результатов.
)
Мы вдохновляем тех, кто нас окружает. Мы постоянно делимся знаниями и прислушиваемся к отзывам. В нашем повседневном общении мы не только стремимся создать атмосферу ответственности и принадлежности к сообществу, но и положительно относимся к изменениям и многообразию. Мы поощряем сотрудничество, уважение и доброту, и всегда отмечаем ключевые этапы в развитии компании.
)
)