)
In een traditionele industrie bewegen wij snel en richten wij ons op de digitalisering en automatisering van weglogistiek.
Door gebruik te maken van onze eigen technologie bouwen we een ecosysteem dat de industrie naar de 21e eeuw leidt. Verlader krijgen toegang tot ons verbonden vervoerdersnetwerk met een nieuw niveau van transparantie, efficiëntie en flexibiliteit.
Onze visie is om weglogistiek snel vooruit te helpen en onze missie is om data te benutten om een efficiënt wegvracht netwerk te creëren door de beste ervaring voor verladers te verbinden met een platform voor vervoerders dat vrachtbedrijven in staat stelt hun bedrijfsvoering winstgevender en met lagere emissies te laten verlopen.
)
Het succes van ons bedrijf is gebaseerd op een geweldig team en een sterke cultuur. We werven, trainen en werken met de beste mensen in de logistieke sector en daarbuiten.
Met onze kernwaarden creëren we verantwoordelijkheid voor onszelf en ons team: om het beste in onze mensen en onszelf naar boven te halen, de kwaliteit van het werk in onze organisatie te verhogen en onze medewerkers in staat te stellen een voorbeeld te stellen.
Our strategy manifesto
1:14)
Wij groeien met onze vervoerders en verladers. De behoeften van onze vervoerders en verladers staan centraal in ons bedrijf. We luisteren, denken vooruit en handelen snel. We geven om elke e-mail, elk telefoontje en elke vrachtwagen. We streven ernaar de best mogelijke ervaring te bieden om langdurige en versterkende partnerschappen te vormen.
)
We ondersteunen onze beslissingen met feiten en cijfers. We zoeken altijd naar gegevens die onze werkveronderstellingen versterken, terwijl we informatie accepteren die in strijd is met onze opvattingen. We vertrouwen op data, statistieken en gestructureerde analyses om weloverwogen beslissingen te nemen en strategieën te ontwikkelen die schaalbaar zijn.
)
Wij maken fouten. We leren ervan. Soms struikelen of vallen we. Als dat gebeurt, kijken we omhoog, niet omlaag. We geloven dat iedereen ruimte nodig heeft om te groeien en dat groei gepaard gaat met fouten. Terwijl we fouten maken, volharden we, delen we openlijk, leren we, heroverwegen we, blijven we positief en gaan we vooruit.
)
Wij nemen verantwoordelijkheid en handelen ondernemend. We maken sennder elke dag beter en gaan verder dan het gewone. Dat betekent eigenaarschap nemen om te innoveren, te implementeren en te itereren. Tegelijkertijd verliezen we nooit uit het oog hoe onze acties bijdragen aan onze missie. We dagen de status quo uit, bewegen sneller en krijgen dingen gedaan.
)
Wij geven de mensen om ons heen de kracht. We delen voortdurend kennis en geven feedback. We integreren beide in dagelijkse interacties om een gevoel van betrokkenheid en saamhorigheid te creëren bij de mensen om ons heen, maar ook om verandering en diversiteit te omarmen. Samenwerking is de sleutel, respect en vriendelijkheid zijn een vereiste en het vieren van mijlpalen is de norm.