)
)
People & Culture
Doing the post-merger integration right with Laura Corcos, HR manager at sennder France
5 minute de lectură • sennder Team
Cine suntem
sennder este principalul agent de expediție de mărfuri din Europa
Într-un domeniu tradițional, ne mișcăm rapid și ne concentrăm pe digitalizarea și automatizarea logisticii rutiere.
Prin utilizarea tehnologiei noastre proprii, construim un ecosistem care propulsează domeniul în secolul XXI. Expeditorii accesează rețeaua noastră de transportatori conectați cu un nou grad de transparență, eficiență și flexibilitate.
Misiunea noastră
Viziunea noastră este să accelereze logistica rutieră, iar misiunea noastră este să valorificăm datele pentru a crea o rețea eficientă de transport rutier, conectând cea mai bună experiență a expeditorului cu o platformă pentru transportatori, care permite companiilor de transport să își gestioneze afacerile mai rentabil și cu emisii reduse.
)
Dezvoltarea echipei noastre
Împreună, suntem sennder.
Succesul companiei noastre se bazează pe o echipă excelentă și o cultură puternică. Angajăm, instruim și lucrăm cu cei mai buni oameni din spațiul logistic și nu numai.
Cu setul nostru de valori de bază, creăm responsabilitate pentru noi și echipa noastră: pentru a scoate la iveală tot ce este mai bun în oamenii noștri și în noi înșine, pentru a crește calitatea muncii în organizația noastră și pentru a permite angajaților noștri să conducă prin puterea exemplului.
Manifestul strategiei noastre
1:14valorile de bază ale sennder
Descoperiți valorile noastre
)
Creștem împreună cu transportatorii și expeditorii noștri. Nevoile transportatorilor și expeditorilor noștri sunt centrul afacerii noastre. Ascultăm, gândim înainte și acționăm rapid. Acordăm importanță fiecărui e-mail, fiecărui apel telefonic și fiecărui camion. Ne străduim să oferim cea mai bună experiență posibilă pentru a forma parteneriate de lungă durată și solide.
)
Ne susținem deciziile cu fapte și cifre. Căutăm întotdeauna date care întăresc ipotezele noastre de lucru, acceptând, în același timp, informații care sunt contrare opiniilor noastre. Ne bazăm pe date, statistici și analize structurate pentru a lua decizii în cunoștință de cauză și pentru a dezvolta strategii la scară largă.
)
Facem greșeli. Învățăm din ele. Uneori ne împiedicăm sau cădem. Când o facem, ne uităm în sus, nu în jos. Credem că toată lumea are nevoie de spațiu pentru a crește și odată cu creșterea vin și greșelile. Deși facem greșeli, perseverăm, le împărtășim în mod deschis, învățăm, reevaluăm, ne păstrăm atitudinea pozitivă și mergem înainte.
)
Ne asumăm responsabilitatea și acționăm antreprenorial. Îmbunătățim sennder în fiecare zi și depășim limitele normale. Aceasta înseamnă asumarea responsabilității de a inova, implementa și itera. În același timp, nu pierdem niciodată din vedere modul în care acțiunile noastre contribuie la misiunea noastră. Provocăm status quo-ul, ne mișcăm mai repede și rezolvăm lucrurile.
)
Împuternicim pe cei din jurul nostru. Impărtășim în mod constant cunoștinte și feedback direct. Le includem pe ambele în interacțiunile de zi cu zi atât pentru a insufla un sentiment de angajament și apartenența celor din jurul nostru, cât și pentru a îmbrățișa schimbarea și diversitatea. Colaborarea este cheia, respectul și amabilitatea sunt o condiție prealabilă, iar sărbătorirea etapelor importante este norma.
)
)